员工背景调查服务介绍

中诚信源自2013年成立以来,一直致力于为广大客户提供专业、权威、可靠的个人和企业征信服务。凭借自身专业和高效的团队优势,丰富的合作渠道与资源,可竭诚为客户提供关于人才资质、工作履历、职场能力等全方位的背景调查服务,从而帮助企业筛除简历虚假的人才,全面了解人才的职业信息,选择诚信可靠、符合岗位任职要求的候选人,最大程度为您规避用人风险,为企业“实现人才价值最大化”提供坚实可靠的依据。

一、意义与价值

1、对客户而言

(1)节省企业成本,减少因招聘失误带来的招聘培训、试用期薪酬等成本的浪费;

(2)规避用人风险,预防因招错人、错招人带来的胜任力风险、法律风险;

(3)确保招聘的效度与信度:协助筛除有虚假证件、虚构工作经历、虚夸工作表现的候选人;知人善任,全面了解候选人之前的工作信息,为其未来的培训、职业发展提供依据。

2、对社会而言

(1)营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台;

(2)提升求职者的诚信意识与诚信行为,促进社会诚信体系的发展。

二、我们的优势

1、数据权威:数据来源权威,背景调查服务更加专业、可信。

2、合法合规:规范、安全、可靠的授权机制,严格要求候选人本人授权。

3、方式灵活:实现个性化的调查项目定制及结果管理,满足企业的不同需求。

4、安全保障:保护背调过程中的敏感及个人数据安全,并通过加密保障背调报告的数据传输和保存安全性。

5、高效低价:第一时间跟进背调状态,为客户提供性价比最高的背调服务。

6、专业团队:专业的背调团队成员保驾您的业务成功。

三、服务内容

1、个人基本信息核查

(1)身份信息核查:核查被调查人提供的个人身份信息是否一致。

(2)教育信息核实:核查被调查人提供的学历信息是否一致。

(3)职业资格核实:核查被核查人提供的专业资格证书信息是否一致。

(4)金融违规查询:核查被核查人是否有违规信息的一致性。

(5)商业利益冲突:核查被核查人提供的工商注册的企业信息的一致性。

2、就业信息核实

通过对被核查人的前HR,直接上级,或额外证明人,进行工作履历核实。对其最近的两家前雇主的企业访谈,对被核查人的工作时间,职位,薪酬,离职原因等进行多方面专业核查。

3、工作能力评估

通过对被核查人的前HR,直接上级,同级,下级或额外证明人,进行工作能力评估。通过对其最近的两家前雇主的企业访谈,对被核查人的工作表现,管理能力,团队协做能力,业务水平及业绩等方进行专业的核查。