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收心归位丨东升国际官网工业召开新年首次中层干部会
2022.02.07 5082 字号 A- A A+



2月7日8时, ,,,,,,,东升国际官网工业召开新年首次中层干部会, ,,,,,,,收心归位, ,,,,,,,周全剖析2022年市场形势, ,,,,,,,应对2022年市场挑战, ,,,,,,,并就清静生产、疫情防控事情举行重点安排 。 。。。 。。徐承飞总司理主持聚会并讲话 。 。。。 。。



徐承飞总司理指出, ,,,,,,,春节假期已过, ,,,,,,,全体干部员工要迅速收心归位, ,,,,,,,迅速将各岗位职员的头脑和行动统一到公司各项事情中来, ,,,,,,,心无旁骛做好本职事情 。 。。。 。。要增强节后复工清静管控与疫情防控, ,,,,,,,开好复工清静“第一课”, ,,,,,,,时刻以如履薄冰的危� ;;;;;;;凶ナ登寰采鸵咔榉揽� 。 。。。 。。

为有用应对2022年市场形势与挑战, ,,,,,,,徐承飞总司理强调, ,,,,,,,各部分要坚持“以市场为导向, ,,,,,,,以客户为中心”事情主题, ,,,,,,,做实、做细、做精各项事情 。 。。。 。。



“以市场为导向, ,,,,,,,以客户为中心”, ,,,,,,,做好四个方面

? 一:以市场为导向, ,,,,,,,周全知足客户要求, ,,,,,,,不丧失任何一笔订单 。 。。。 。。

? 二:以效率为焦点, ,,,,,,,周全推行精益管理, ,,,,,,,消除装备和职员两大铺张 。 。。。 。。

? 三:以质量为生命, ,,,,,,,周全推行红黄线管理机制、瓶颈剖析闭环机制、内部索赔机制三大质量管理机制 。 。。。 。。

? 四:以绩效为引领, ,,,,,,,周全推行“多劳多得, ,,,,,,,重大赏罚”激励机制 。 。。。 。。




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